HR Manager 2020-11-12T10:12:08+00:00

HR Manager

Je kent misschien wel een landbouwer die laarzen van Bekina Boots draagt. Geniet je van een goede nachtrust, dan is de kans groot dat je op een lattenbodem met veerelementen van Bekina Indurub slaapt. Rijd je door een tunnel, dan is die misschien wel waterdicht gemaakt met de water opzwelbare afdichtingen van BeSealed. Reeds 3 generaties bouwt onze bedrijvengroep Bekina aan innovatieve, kwalitatieve producten. Je maakt deel uit van het overkoepelende shared services team dat de 4 business units ondersteunt in de domeinen Finance, ICT en HR.  De totale groep Bekina (Kluisbergen) telt meer dan 100 werknemers en boekt een geconsolideerde omzet van meer dan 30 mio €.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het uittekenen en de uitvoering van het HR beleid voor de ganse Bekina groep. Je rapporteert aan de CFO.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor:

  • Het verder uitwerken van een werving-en selectiepolitiek in samenspraak met de Directie. Je identificeert en analyseert daartoe de aanwezige en ontbrekende competenties binnen de verschillende BU’s.
  • Specifieke zaken die uw aandacht verdienen zijn de verdere ontwikkeling van een toekomstgerichte en innovatieve cultuur rekening houdend met het familiale karakter van de 3-de generatie familieonderneming. Je werkt mee aan het uitbouwen van deze Bekina corporate branding.
  • Je ontwikkelt een proces van talent & performance management evenals een faire vergoedingspolitiek.
  • In lijn met bovenstaande ontwikkel je een beleid inzake training & development van alle medewerkers.
  • Je stuurt een medewerker aan die de HR administratie doet voor de operatoren; je neemt zelf de administratie voor de bedienden op jou
  • Je bouwt verder aan een HR gerelateerde automatisering en een aantal KPIs in lijn met onze lange termijn ambities en doelstellingen.
  • Je maakt deel uit van het managementteam van de organisatie waar van jou, naast jouw HR inbreng als HR Manager, tevens een algemene bedrijfskundige inbreng wordt verwacht.
  • Ondersteuning van allerlei administratieve taken binnen de HR afdeling.
  • Ad hoc taken die passen binnen de HR afdeling.
  • Je bent een klankbord en luisterend oor voor alle medewerkers.
Bekina Boots building and office
  • Je beschikt over minstens een Master diploma met minimum 10 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent iemand met een doe-mentaliteit en toont leiderschap.
  • Je hebt relevante ervaring op diverse HR domeinen zoals recruitment & selection, training & development, talent management, performance management, retentiebeleid, comp & ben,
  • Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent toegankelijk en werkt inspirerend en motiverend op jouw Je weet om te gaan met alle niveaus binnen de organisatie.
  • Ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en het ontwikkelen van HR processen en instrumenten.
  • Je bent Nederlandstalig en je hebt kennis Frans en Engels.

Wij bieden je een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid en verdere ontwikkelingsmogelijkheden. Naast flexibele arbeidsvoorwaarden en 32 dagen verlof (20BV + 12 ADV dagen) bieden wij een markconform salaris aan, volgens je ervaring en competenties aangevuld met maaltijdcheques en andere extralegale voordelen.

machine operator

Wil jij een functie als spilfiguur opnemen in dit productiebedrijf met internationale oriëntatie?

Overtuig ons en stuur je CV naar jobs@bekina.be ter attentie van Bruno Vereecke.

Solliciteer nu